MESSAGE — YOSHIZUMI YUKINOBU
仲間を大切にする
組織でありたい。
会社は人で決まる。だから私たちは、何よりも人を大切にしています。
「会社は人で決まる」
どれだけ素晴らしいサービスを持っていても、人間関係が悪ければ良い会社にはなりません。
ガルベラ・パートナーズグループの採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
私はこれまで数多くの企業経営者とお会いしてきました。そして同時に、多くの求職者とも出会ってきました。その中で強く感じることがあります。それは、「会社は人で決まる」ということです。
どれだけ立派な経営理念があっても、働いている人たちが幸せでなければ意味がありません。だから私たちは、何よりも人を大切にしたいと考えています。
もちろん仕事は大切です。お客様から信頼されるためには、専門知識も必要です。努力も必要です。勉強も必要です。しかし、それだけでは良い組織にはなりません。
お互いを尊重する気持ち。
支え合う気持ち。
感謝する気持ち。
そうした人として当たり前のことを
大切にできる組織でありたい。
資格や経験よりも、
価値観を重視します。
- 仲間を大切にできる人か。
- お客様のために努力できる人か。
- 素直に学べる人か。
- 周囲への感謝を忘れない人か。
私たちの採用方針も同じです。資格だけで人を採用することはありません。経験だけで人を採用することもありません。もちろん資格や経験は重要です。しかし、それ以上に大切なのは価値観です。
知識は後から学べます。経験も後から積むことができます。しかし価値観は簡単には変わりません。だからこそ私たちは人柄を重視しています。
一人で成功するより、
仲間と成長したい。
私は仕事を通じてたくさんの成功体験をしてきました。しかし振り返ると、一人で成し遂げたことはほとんどありません。税理士。社会保険労務士。コンサルタント。営業。事務スタッフ。本当に多くの仲間たちに支えられてきました。
だから私は常に思っています。一人で成功する組織ではなく、みんなで成長できる組織をつくりたい。一人だけが評価される組織ではなく、仲間同士が尊重し合える組織をつくりたい。
それが
ガルベラの
原点です。
ある金曜日、
東京オフィスで。
社内では法人や部署を越えた交流が数多くあります。仕事の相談もあれば、勉強会も、懇親会も、社員旅行もあります。
ある金曜日には、東京オフィスでたこ焼きパーティーを行っていました。その日は税理士法人の面接もありました。面接を受けていた方が、社員同士の自然な交流を見て「こんな雰囲気の会社なんですね」と話してくれたことがあります。
私はそれがとても嬉しかったのです。なぜなら、その姿こそ私が目指してきた組織だからです。特別に取り繕ったわけでもありません。演出したわけでもありません。普段からそうだからです。
ガルベラらしさとは何かと聞かれたら、私は迷わずこう答えます。「仲間を大切にする会社です」と。
これから入社される
皆さんへ。
これから先、皆さんがガルベラに入社したら、楽しいことばかりではないと思います。初めて経験する業務もあるでしょう。壁にぶつかることもあるでしょう。悩むこともあるでしょう。失敗することもあると思います。
しかし安心してください。一人で抱え込む必要はありません。周囲には相談できる仲間がいます。支えてくれる先輩がいます。一緒に悩み、一緒に考え、一緒に解決してくれる仲間がいます。
知識や経験だけではなく、人としても成長したい。専門家として市場価値を高めたい。素晴らしい仲間と働きたい。そんな想いを持つ方であれば、きっと活躍できる環境があります。
ぜひ一度お会いしましょう。
皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。