CULTURE — PEOPLE FIRST
制度よりも、
まず人を。
会社は人でできています。社風も、働きやすさも、人間関係で決まります。
私たちが本当に
大切にしているもの。
それは、「仲間」です。
採用サイトを見ると、福利厚生。休日数。資格取得支援。研修制度。そういった情報が並んでいることが多いと思います。もちろん、それらも重要です。
ガルベラにも様々な制度があります。研修制度もあります。勉強会もあります。資格取得支援制度もあります。しかし、私たちが本当に大切にしているものは別にあります。
会社は人でできています。
社風も人で決まります。
働きやすさも人間関係で決まります。
ガルベラで働く
5つの魅力。
仲間と成長できる環境がある
仕事は一人で完結するものではありません。税理士法人のメンバーが社労士法人へ相談する。社労士がコンサルタントへ相談する。分からないことを一人で抱え込む必要はありません。誰かが教えてくれる。誰かが一緒に考えてくれる。
専門家としての市場価値を高められる
税理士であれば税務だけ。社労士であれば労務だけ。そんな限定された環境ではありません。採用、人材定着、評価制度、海外進出、事業承継。経営課題に触れることで、自然と視野が広がります。
挑戦できる環境がある
若手だから。経験が浅いから。資格がないから。そうした理由で挑戦の機会を奪うことはしたくありません。もちろんサポートは行います。しかし挑戦の機会は積極的に提供します。
人間関係が良い
給与。休日。福利厚生。もちろん大切です。しかし本当に長く働き続けるために必要なのは人間関係です。歓迎会、新年会、忘年会、社員旅行、懇親会、ランチ会、勉強会。仲間とのつながりを大切にしています。
仕事も人生も大切にできる
家族。友人。趣味。健康。自己成長。すべて大切なものです。良い仕事をするためには、良い人生が必要です。無理な働き方ではなく、長く活躍できる環境づくりを目指しています。
いろいろな立場の
仲間がいます。
ガルベラって、
実際どんな会社？
一番驚いたのは法人間の距離の近さです。普通は税理士法人と社労士法人って別組織なんですよ。でもガルベラは違います。本当に一つのチームという感じです。
税理士法人メンバー
相談しやすいですよね。労務の相談だけじゃなくて、税務や海外人事のことも気軽に聞けます。たこ焼きパーティーに代表も普通に参加していましたよね。
社労士法人メンバー／コンサルタント
ガルベラの魅力は何ですか？と聞かれたら、私たちは迷わずこう答えます。
「仲間です。」
学び続けられる環境。
成長を支える制度
- 研修制度
- 社内勉強会
- 資格取得支援制度
- 外部研修
- 先輩社員によるサポート
仲間と過ごす時間
- 歓迎会・新年会・忘年会
- 社員旅行
- 懇親会・ランチ会
- 法人・部署を越えた交流
- 自然発生的な勉強会