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Consulting

株式会社ガルベラ・パートナーズ

企業の未来を創る
コンサルタントへ。

経営者の最も身近な相談相手になる仕事。
課題の整理から、実行の伴走まで。

コンサルティング部門の仕事
WHAT WE DO

経営者の隣で、
課題を形にする。

単なるコンサルティングではありません。

株式会社ガルベラ・パートナーズは、企業経営を支援するコンサルティング会社です。お客様は、創業間もない企業から上場企業グループまで多岐にわたります。

しかし私たちの仕事は、提案書を作って終わりではありません。経営者の悩みを聞き、課題を整理し、解決策を提案し、実行まで伴走する。それが私たちの仕事です。

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経営者の悩みを聞く

採用に悩む企業。人材定着に悩む企業。海外進出を検討する企業。評価制度を見直したい企業。組織改革を進めたい企業。まずは、経営者の言葉に耳を傾けます。

02

課題を整理する

表面化している課題の奥に、本当の原因があります。数字、組織、人事、現場。多面的に情報を集め、解くべき課題を明確にします。

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解決策を提案する

採用コンサルティング。人事制度構築。海外人事支援。海外進出支援。DX推進支援。組織開発。プロジェクトマネジメント。最適な打ち手を設計します。

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実行まで伴走する

提案して終わりではありません。現場に入り込み、経営者と一緒に実行し、成果が出るまで伴走します。だから面白いのです。

ONE DAY

コンサルタントの1日

9:00

朝会・案件確認

現在進行中のプロジェクトを確認します。採用支援。組織開発。海外進出支援。人事制度構築。DX推進。複数案件を並行して進めます。

10:00

顧客打合せ

経営者との面談。課題ヒアリング。改善提案。プロジェクト進捗確認。経営者から直接相談を受ける機会が多くあります。

13:00

提案書作成

分析。企画立案。改善案策定。プレゼン資料作成。お客様に最適な提案を考えます。

15:00

社内連携

税理士。社労士。各専門家との打合せ。多面的な視点から課題解決策を検討します。

17:00

プロジェクトレビュー

チームで情報共有。成功事例共有。課題整理。改善策検討。成長スピードが速い理由の一つです。

18:30

退社

経営者と同じ目線で仕事ができる。それがこの仕事最大の魅力です。

PERSON

一人では得られない
成長がある。

コンサルタント 北原 輝和
コンサルタント 北原 輝和

個人で活動していた頃に感じた限界を乗り越えるため、ガルベラへ入社。各分野の専門家と協力しながら幅広いコンサルティングに挑戦できる環境があります。

自由度の高い働き方と学び続けられる風土の中で実感した成長ややりがいについてお話しします。

「自分を高め、
仲間と支え合う。」

こんな人が活躍しています

  • 人と話すことが好き
  • 好奇心旺盛
  • 新しいことを学ぶのが好き
  • 経営者と関わりたい
  • 幅広い経験を積みたい
  • 将来、独立や経営にも興味がある
REQUIREMENTS

募集要項

コンサルティング業は、
人に教える職業です。

生涯学ぶ姿勢のある方に限り採用します。第一条件は、相手に対する思いやりを持っていること。情熱を燃やし、自ら考え行動し、新たな領域を常に切り拓こうとする方を求めています。

POSITION 01

人事・労務
コンサルタント

正社員 東京・大阪 社労士有資格者
仕事内容グループ内の専門家と連携し、人事・労務領域のコンサルティングを担当。採用、人事制度、組織開発、労務相談など。
応募資格社会保険労務士有資格者(登録の有無不問)
歓迎企業人事部出身者、社会保険労務士事務所勤務経験者、人材育成スキル(マネジメント経験)
勤務地東京、大阪
勤務時間9:00〜18:00(標準労働時間8時間/日)/フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、フレキシブル7:00〜10:00・16:00〜22:00)※試用期間終了後から適用
給与初年度想定年収 480万円以上(経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定)
賞与・昇給賞与年2回、給与改定年1回
休日休暇完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(法定通り)、慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備、資格手当、退職金制度(勤続10年以上)、各種研修制度
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
POSITION 02

組織再編・事業承継
コンサルタント

正社員 東京 税理士事務所経験
仕事内容組織再編・事業承継領域のコンサルティング。税務・法務の専門家と連携し、経営者の課題解決を支援します。
応募資格税理士事務所勤務経験者
歓迎株価評価の経験・スキル
勤務地東京
勤務時間9:00〜18:00(標準労働時間8時間/日)/フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、フレキシブル7:00〜10:00・16:00〜22:00)※試用期間終了後から適用
給与初年度想定年収 480万円以上(経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定)
賞与・昇給賞与年2回、給与改定年1回
休日休暇完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(法定通り)、慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備、資格手当、退職金制度(勤続10年以上)、各種研修制度
試用期間3ヶ月(条件変更なし)

※応募の際は、職務経歴書をご準備ください。選考の判断基準として使用します。

Entry

まずは、話を聞かせてください。

応募するかどうかを今すぐ決める必要はありません。どんな仕事か知りたい。どんな人が働いているのか知りたい。その程度でも構いません。